Selbstbestimmtes Arbeiten und Wahlfreiheit des Arbeitsorts

Kunde

SMA Solar Technology AG, Niestetal, Hessen

Ausgangssituation

  • Starre territoriale Arbeitsplatzkonzepte, die wenig Individualisierung in Hinblick auf die jeweiligen Prozesse und situativen Bedürfnisse zugelassen haben
  • Immer größerer Flächenbedarf pro Mitarbeitenden, weil zum fest zugewiesenen Arbeitsplatz immer mehr Flächen für Meetings, Workshops und Projektarbeit hinzugekommen sind
  • Wenig interdisziplinärer Austausch und informelle Begegnungen
  • Ausgeprägtes Abteilungs- und Silodenken
  • Wenig Raum für Veränderung und Innovation
  • Erfolgreiche non-territoriale Pilotfläche „New Work“, auf der getestet und nachjustiert werden konnte
  • Kommunikation zu der Pilotfläche „New Work“ in Form einer Broschüre, um die Beschäftigten vorzubereiten
  • Wirtschaftliche Absicherung der Arbeitsplätze durch eine effizientere Flächennutzung, so dass auf dem Campus Gebäude freigezogen und verwertet werden können

Problemstellung

  • Dynamische Veränderungen der weltweiten Märkte und des Wettbewerbsumfelds erfordern die Transformation des Unternehmens: Wandlung vom Produktanbieter zum Anbieter intelligenter Energie-Management-Lösungen
  • Das neue agile Arbeiten erforderte neue Raum- und Organisationskonzepte
  • Durch Corona wurde über Nacht das mobile Arbeiten für den Großteil der Beschäftigten gelernt und zum Normalfall, eine Rückkehr in den Vor-Corona-Zustand erscheint kaum denkbar
  • Bedarf an Organisations- und Raumkonzepten, die individuelle Vorlieben und unternehmerische Interessen in Balance bringen
  • Deutlich steigender Bedarf an Lösungen für hybrides Arbeiten

Lösung (Next Practice)

  • In der Realisierung haben wir 11 Prozent mehr Belegung auf gleichbleibender Fläche untergebracht
  • In einem partizipativen Prozess das Ausrollen des New-Work-Konzepts auf weitere Büroarbeitsplätze im Unternehmen
  • Bessere Performance in den Prozessen durch Activity-based-Raumumgebungen
  • Förderung der unterschiedlichen Formen der Zusammenarbeit als Schwerpunkt des Einrichtungskonzepts, weil hier Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit und damit die Zukunft des Unternehmens gefördert werden.
  • Wohlbefinden und Mitarbeitergesundheit, insbesondere durch Wertschätzung, Selbstbestimmung, Wahlfreiheit des Arbeitsortes, Ernährung und Bewegungsförderung in digitalisierten Arbeitsprozessen
  • Attraktive, hochwertige und eindeutige Gestaltung der Arbeitswelt, damit wir als Arbeitgeber unterscheidbar sind
  • Orientierung vermitteln und die nächste Generation für die Mitarbeit bei SMA gewinnen
  • Maximale Flexibilität der Raumkonzepte, um die Nutzung schnell an die sich dynamisch verändernden Rahmenbedingungen anzupassen.

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Umgesetzt von Firma

Wilkhahn
Wilkening + Hahne GmbH+Co. KG
Fritz-Hahne-Straße 8
31848 Bad Münder
www.wilkhahn.com

Ansprechpartner/Kontakt

SMA Solar Technology AG
Mona Jochheim
Mona.Jochheim@sma.de
Tel.: +49 561 9522-422643

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